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La Poste traverse une mauvaise passe financière. Avec une masse salariale de 20,8 milliards FCfa pour un effectif de 4088 agents. Alors qu’elle dit en disposer normalement, 1367 travailleurs. Et, elle doit être restructurée pour exister.
Un plan de sauvetage du Groupe La Poste a été mis en place. D’après L’OBS, 2721 employés seront forcés à quitter la boite par des départs négociés et des licenciements pour motif économique. Des auditeurs ont déjà remis le Plan social à la direction générale.
Ainsi, l’objectif est de fixer à terme un effectif optimal entre 1000 et 1367 agents, sur des postes et des compétences professionnelles stratégiquement, liés aux besoins organisationnels actuels et futurs de l’entreprise et du secteur postal.
Le départ de ces 2721 agents sera une bouffée d’air pour la boite avec une incidence sur les charges du personnel de 13,9 milliards FCfa. Entre 2017 et 2021, les charges ont augmenté de 19%, passant de 27,052 à 32,163 milliards FCfa, soit un peu plus de 5 milliards FCfa.
Une augmentation largement imputable à la masse salariale qui a connu une hausse de 30%, soit 4,7 milliards FCFA en valeur absolue.
